Instantané lors d'un entretien de recrutement il y a dix jours, à propos de la mobilité :
Moi : "Tout est question de compromis. Pour un poste en or je serais évidemment prêt à bouger, mais dans l'absolu je préfère rester en région parisienne"
Elle : "Pourquoi ? Vous savez que nous demandons à nos cadres une mobilité totale ?"
Moi : "C'est là que travaille mon amie, qu'est ma vie aujourd'hui"
Elle : "C'est quelque chose que nous n'entendons pas"
Moi (ayant mal compris) : "??"
Elle : " C'est quelque chose que nous n'entendons pas, ici"
Ah, bon, ben tant pis alors ...
Pour un groupe dont 80% des cadres doivent se trouver en IdF, a fortiori dans le genre de postes que je vise, j'ai du mal à comprendre que la mobilité soit exigée de tous. Qu'il y en ait un volant suffisant prêt à se déplacer est compréhensible, mais cette manie de l'exigence de mobilité potentielle m'étonnera toujours.
Et comme je ne suis pas (encore ?) prêt à raconter n'importe quelle connerie en entretien pour décrocher un poste ... je crois que je ne baisserai mon pantalon que lorsque j'en aurai réellement besoin pour manger.
Quoique ...
Mobilité
vendredi 12 mai 2006. Lien permanent Pro
6 réactions
1 De Vicnent - 13/05/2006, 12:51
méf !!! je me pose la même question concernant mes prochains entretiens. Mais je me suis aussi dis que de toute façon, tant n'est pas ce que je raconterai qui sera important mais plutôt ce que je signerai à la fin. J'en suis donc arrivé à la conclusion que mentir pemret de franchir des étapes mais ne sert à rien.
Pour reprendre l'exemple de la mobilité par exemple... euh IdF, point barre donc.
2 De Eric - 15/05/2006, 10:23
>mentir pemret de franchir des étapes mais ne sert à rien.
A la fin la probabilité est énorme que le poste qu'on me propose soit situé en IdF, donc un petit mensonge pourrait en l'occurrence servir à quelque chose : franchir un barrage plus symbolique qu'autre chose. Mais pour l'instant ca m'ennuie de rentrer dans ce jeu là ...
3 De Vicnent - 15/05/2006, 21:05
Mais quelque part, t'es prêt à bosser pour un groupe qui exige, pour passer une étape, d'être mobile, sachant que tu ne le seras pas ?
C'est pas un peu le monde à l'envers ?
4 De Eric - 15/05/2006, 22:34
Si, sans doute. C'est pour ça que je ne l'ai pas (encore ?) fait :)
5 De Krysztof - 18/05/2006, 10:03
Pour Vicnent : Oui, ça peut se faire, de mentir. Quand on n’a pas le choix pour bosser que d’accepter une condition pipeau (ici) imposée pour plaire à un DRH qui ne veut que des moutons à 5 pattes dociles (ou veut avoir des prétextes pour virer des gens en les mutant à Limoges).
Cyniquement, qu’a à perdre le menteur ? Si son poste se retrouve loin, retour à la case départ (chômage) au pire. Si c’est après un délai, on peut toujours plaider le changement d’avis et les menaces de divorce.
Le cas est différent pour des emplois où le déplacement est courant : SAV, SSII...
(Dans le cas précis ici, le recruteur est un peu con, Éric a bien déclaré être prêt à bouger pour un bon poste...)
6 De Eric - 18/05/2006, 11:15
PS : le recruteur en l'occurrence c'était l'employeur actuel de Vicnent :)
Groupe qui a besoin, il faut le reconnaître, d'ingés prêts à aller bosser dans le Doubs ... Mais bon, il y en a quand même 10 000 en IdF, il y a de quoi faire même pour les non-mobiles ...