Plus je passe de temps dans un grand groupe, et plus je trouve fascinant de voir comment ça fonctionne (plus ou moins bien, mais la bête, bien que lourde, bouge quand même). L'agilité est un des leitmotiv de mon n+7 (qui est juste en-dessous du sommet de la pyramide). C'est aussi le sujet de ce long […]
Mot-clé - entreprise
jeudi 21 février 2013
L'innovation en entreprise
jeudi 21 février 2013. Pro
Want to Kill Innovation at Your Company? Go Public. http://blogs.wsj.com/ Être plus innovant: Le mythe de la boîte à idée http://philippesilberzahn.com/ Créer une entité « innovation » dans votre entreprise: une fausse bonne idée? http://philippesilberzahn.com/
jeudi 18 décembre 2008
Compliance
jeudi 18 décembre 2008. Humeurs
Photographie instantanée d'une pratique en cours dans un grand groupe industriel français (le lecteur fidèle saura deviner duquel il s'agit) : Ce formulaire fait partie d'un "code de déontologie" qui vient d'être promulgué. Certes, le procédé est limité aux seules malversations financières […]
mardi 30 octobre 2007
De l'impact d'une augmentation de salaire d'un cadre dirigeant sur la masse salariale d'une entreprise
mardi 30 octobre 2007. Eco
Un peu long comme titre je le concède, mais au moins y'a tout dedans. J'ai failli l'essayer en latin, histoire de ne pas laisser Newton frimer tout seul dans son coin, mais bon, hein ... Revenons à nos euros. Mon voisin de bureau m'a forwardé[1] il y a peu un extrait du fil d'info du site de France […]
mercredi 4 octobre 2006
Top ten geek business myths
mercredi 4 octobre 2006. Eco
Après l'énoncé des nouvelles règles du business selon Fortune, voici, par Ron Garrett, venture-capitalist californien, la liste des dix mythes auxquels croient la plupart des geeks (au sens large, lire "gens issus de la technique") lorsqu'ils tentent de monter une boite (traduction […]
mercredi 27 septembre 2006
La taylorisation des services
mercredi 27 septembre 2006. Pro
La transition du taylorisme au post-taylorisme n'a manifestement pas eu lieu dans tous les secteurs (liberation.fr, le 25/09/2006): "Contraintes ubuesques, pressions hiérarchiques, obsession du chiffre : de plus en plus de salariés éprouvent de la honte à devoir bâcler leur travail. Antoine n'a […]
mardi 12 septembre 2006
Les nouvelles règles du business (suite)
mardi 12 septembre 2006. Eco
Jack Welch a ensuite répondu aux éléments avancés par la rédaction de Fortune dans l'article dont je viens de parler. Voici son point de vue sur : 1. la taille d'une entreprise : "c'est bien d'être gros. Etre gros ne vous condamne pas à être lent. Ca ne vous oblige pas à avoir des tonnes […]
Les nouvelles règles du business
mardi 12 septembre 2006. Eco
L'article de CNN Money.com signalé en commentaire il y a quelques jours par Kryzstof vaut effectivement le coup d'oeil. Recyclons, traduisons, simplifions. Pour Betsy Morris, l'auteur de l'article, les règles de fonctionnement sur lesquelles un consensus existait dans l'Amérique entrepreneuriale il […]
mercredi 6 septembre 2006
Droite, gauche, uppercut, jab
mercredi 6 septembre 2006. Eco
Marrant. Mon agrégateur m'a amené à (re)lire quasiment dans la foulée le billet d'Adam Kesher qui s'interrogeait en octobre dernier sur une catégorisation droite / gauche, politiquement parlant bien sûr, puis l'article de Daniel Cohen dans le Monde d'hier intitulé Le salaire des patrons est-il […]
mardi 8 août 2006
Modèle économique ... Modèle, vraiment ?
mardi 8 août 2006. Pro
En attendant un billet à venir sur les relations entre clients et fournisseurs/prestataires, un peu de lecture : la puissance de Wal-Mart l'illusion du "partenariat" l'épisode Faurecia (1, 2) […]
lundi 10 juillet 2006
Le mythe du chef
lundi 10 juillet 2006. Eco
Chez Econoclaste : Si l'on admet que la hausse des salaires des dirigeants provient de la capitalisation boursière, pourquoi les salaires des autres employés des entreprises n'ont-ils pas fait de même? Certes, les dirigeants ont de l'importance; mais [...] potentiellement, un très grand nombre de […]
